နစ်ပွန်ဘာသာစကားကျောင်း: ကျောင်းစည်းမျဉ်းများ

အခန်း ၁။ အထွေထွေ သတ်မှတ်ချက်များ

အပိုဒ် ၁ (ရည်ရွယ်ချက်)

ကျောင်းပညာရေးဥပဒေ၊ နိုင်ငံဝင်ခွင့်ထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်အသိအမှတ်ပြုရေးဥပဒေများနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများအရ၊ ဤကျောင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဂျပန်ဘာသာနှင့် အခြားဘာသာစကားများ၊ ဂျပန်လူ့အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ဗဟုသုတကို ရယူလိုသူများအား ပညာသင်ကြားပေးခြင်းဖြင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူထုဆက်ဆံရေးများတွင် ပါဝင်ကူညီနိုင်မည့် ပုဂ္ဂိုလ်များအား ဖွံ့ဖြိုးထူထောင်ခြင်းဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၂ (အမည်)

ဤကောလိပ်ကို NIPPON ဘာသာစကားကောလိပ်ဟု လူသိများသည်။

အပိုဒ် ၃ (တည်နေရာ)

ကောလိပ်ကို ဂုန်မာပြည်နယ်၊ မာဘရှီမြို့၊ ဩတမချီ ၁-၈-၃ တွင် တည်ရှိမည်။

အခန်း ၂။ သင်တန်းများ၊ သင်တန်းကာလ၊ စွမ်းရည်နှင့် အားလပ်ရက်များ

အပိုဒ် ၄ (သင်တန်းများ၊ သင်တန်းကာလ၊ စွမ်းရည်နှင့် အတန်းအရေအတွက်)

ဤကောလိပ်တွင် သင်တန်းအမျိုးအစားများ၊ သင်တန်းကာလ၊ ကျောင်းသားဦးရေနှင့် တန်းရေများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
ကလပ်စနစ် သင်တန်းအမည် လေ့ကျင့်ကာလ သင်တန်းအရေအတွက် စွမ်းရည် နေထိုင်ခွင့် စုစုပေါင်း၏ အပိုင်းစုစုပေါင်း မှတ်စုများ
မနက်ခင်း နှစ်နှစ်ကြာ တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်း နှစ်နှစ် 12 240 440 ဧပြီလတွင် စာရင်းသွင်းခြင်း
တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်း (၁ နှစ် ၉ လ) ၁ နှစ်နှင့် ၉ လ 5 100 ဇူလိုင်လတွင် စာရင်းသွင်းခြင်း
တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်း (၁ နှစ် ၆ လ) တစ်နှစ်ခြောက်လ 5 100 အောက်တိုဘာလဝင်ခွင့်
နေ့လည်ခင်း နှစ်နှစ်ကြာ တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်း နှစ်နှစ် 12 240 440 ဧပြီလတွင် စာရင်းသွင်းခြင်း
တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်း (၁ နှစ် ၉ လ) ၁ နှစ်နှင့် ၉ လ 5 100 ဇူလိုင်လတွင် စာရင်းသွင်းခြင်း
တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်း (၁ နှစ် ၆ လ) တစ်နှစ်ခြောက်လ 5 100 အောက်တိုဘာလဝင်ခွင့်
စုစုပေါင်း 44 880 880

အပိုဒ် ၅ (စတင်ခြင်းနှင့် အဆုံးသတ်ခြင်း)

ယေဘုယျအားဖြင့် ဤကောလိပ်ရှိ ဂျပန်ဘာသာဌာန၏ သင်တန်းတစ်ခုချင်းစီ၏ သင်ကြားကာလကို ဧပြီ ၁ ရက်မှ နောက်နှစ် မတ် ၃၁ ရက်အထိ ဆက်လက်လည်ပတ်သည့် စက်ဝိုင်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။

၂။ တစ်ခုသော ပညာသင်ကာလသည် စတင်နှင့် အဆုံးသတ်ရက်များအတိုင်း အောက်ပါအတိုင်း စာသင်ကာလလေးခုပါဝင်မည်။

ပထမသင်တန်းကာလ… ဧပြီမှဇွန် (သင်ကြားချိန် ၂၀၀ နာရီ)
ဒုတိယသင်တန်းကာလ… ဇူလိုင်–စက်တင်ဘာ (၂၀၀ သင်ခန်းစာယူနစ်)
တတိယသင်ကာလ… အောက်တိုဘာ–ဒီဇင်ဘာ (၂၀၀ သင်ကြားနာရီ)
သင်တန်းကာလ ၄… ဇန်နဝါရီမှ မတ်လအထိ (၂၀၀ သင်ကြားနာရီ)

အပိုဒ် ၆ (ပိတ်ရက်များ)

ကောလိပ်၏ ပိတ်ရက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။

(၁) စနေနေ့
(၂) တနင်္ဂနွေ
(၃) အမျိုးသားအားလပ်ရက်များအဖြစ် အမျိုးသားအားလပ်ရက်ဥပဒေတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် နေ့များ
(၄) နွေဦးအားလပ်ရက်များ: မတ်လ ၂၄ ရက်မှ ဧပြီလ ၅ ရက်အထိ
(၅) နွေရာသီအားလပ်ရက်များ: ဇွန်လ ၂၀ ရက် – ဇူလိုင်လ ၅ ရက်
          ၈ ဩဂုတ် – ၁၆ ဩဂုတ်
(၆) ဆောင်းရာသီအားလပ်ရက်များ: စက်တင်ဘာ ၂၆ ရက်မှ အောက်တိုဘာ ၅ ရက်အထိ
(၇) ဆောင်းရာသီ ပိတ်ရက်: ဒီဇင်ဘာ ၂၁ ရက် – ဇန်နဝါရီ ၅ ရက်

၂။ အထက်ပါပိုဒ်၏ စည်းမျဉ်းများမဆို၊ ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးသည် ပညာရေးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များနှင့် မရှောင်လွှဲနိုင်သော အခြေအနေများ ရှိသည်ဟု သတ်မှတ်ပါက သင်ကြားရေးမပြုလုပ်သည့် ရက်များတွင်လည်း သင်တန်းများ ကျင်းပနိုင်သည်။

၃။ အန္တရာယ်ဖြစ်ပွားခြင်း သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေများ ဖြစ်ပေါ်ပါက ဥက္ကဋ္ဌမှ အသိအမှတ်ပြုသည့်အတိုင်း သင်တန်းများကို ယာယီရပ်ဆိုင်းနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၇ (သင်ခန်းစာများ၏ စတင်နှင့် အဆုံးအချိန်များ)

သင်ခန်းစာများ၏ စတင်ချိန်နှင့် အဆုံးချိန်ကို အောက်ပါအတိုင်း သတ်မှတ်ထားပါသည်။

သင်တန်းအားလုံးတွင် တွေ့ရသော
မနက်ပိုင်းအစည်းအဝေး: ၀၉:၀၀ – ၁၂:၁၅
နေ့လည်အစည်းအဝေး: ၁၃:၀၀ – ၁၆:၁၅

အခန်း ၃။ သင်ရိုးညွှန်းတမ်း၊ သင်ကြားချိန်၊ သင်ယူမှုအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း

အပိုဒ် ၈ (သင်ရိုးညွှန်းတမ်း)

ဤတက္ကသိုလ်ရှိ သင်ရိုးအစီအစဉ်များနှင့် သင်ခန်းစာနာရီအရေအတွက်ကို အောက်တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

၁။ သင်ရိုးအစီအစဉ် (သင်တန်းအားလုံးတွင် တူညီသည်) – စတင်အဆင့် (ပထမသင်တန်းကာလ), စတင်အဆင့် (ဒုတိယသင်တန်းကာလ), အလယ်အဆင့် (ပထမသင်တန်းကာလ), အလယ်အဆင့် (ဒုတိယသင်တန်းကာလ), အဆင့်မြင့်

၂။ သင်ကြားချိန်အရေအတွက် (တစ်နာရီသင်ကြားချိန်ကို မိနစ် ၄၅ ဟု သတ်မှတ်သည်။)

သင်တန်းနှစ်နှစ်ကြာ တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်းတက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်း (၁ နှစ် ၉ လ)တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး သင်တန်း (၁ နှစ် ၆ လ)
မနက်ပိုင်းအစည်းအဝေး / နေ့လည်ပိုင်းအစည်းအဝေးမနက်ပိုင်းအစည်းအဝေး / နေ့လည်ပိုင်းအစည်းအဝေးမနက်ပိုင်းအစည်းအဝေး / နေ့လည်ပိုင်းအစည်းအဝေး
လေ့ကျင့်ကာလနှစ်နှစ်၁ နှစ်နှင့် ၉ လတစ်နှစ်ခြောက်လ
တစ်နေ့လျှင် သင်ခန်းစာအရေအတွက်လေးမြောက်ကာလလေးမြောက်ကာလလေးမြောက်ကာလ
တစ်ပတ်လျှင် သင်ကြားရမည့် ရက်အရေအတွက်ငါးမြောက်ငါးမြောက်ငါးမြောက်
 ၁,၆၀၀ ယူနစ်နာရီ၁,၄၀၀ ယူနစ်နာရီ၁,၂၀၀ ယူနစ်နာရီ

အပိုဒ် ၉ (သင်ယူမှုအကဲဖြတ်ခြင်း)

သင်ယူမှုအကဲဖြတ်ခြင်းကို စာမေးပွဲရလဒ်များ၊ တက်ရောက်မှတ်တမ်းများနှင့် အတန်းအတွင်း အပြုအမူတို့ကို ပေါင်းစပ်စဉ်းစားကာ ဆုံးဖြတ်ပြီး၊ ၄ အဆင့်အတိုင်း အမှတ်ပေးသည်။

၂။ ရောဂါ သို့မဟုတ် မရှောင်လွှဲနိုင်သော အခြားအကြောင်းအရာများကြောင့် တက်ရောက်မှု လျော့နည်းပါက၊ အကဲဖြတ်မှုကို ပြန်လည်ဖြည့်စွက်သင်တန်းများ သို့မဟုတ် ဆင်တူစီမံချက်များဖြင့် ဖြည့်စွက်ပေးရမည်။

၃။ 'ရှောင်ရှား၍ မရနိုင်သော အခြေအနေများ' ဆိုသည်မှာ အောက်ပါ အမှုများကို ဆိုလိုသည်။

ကူးစက်ရောဂါဖြစ်ပေါ်ပါက (ဆရာဝန်က ကျောင်းသားအား ကျောင်းမတက်သင့်ကြောင်း အကြံပြုထားသည့် ကာလအတွင်း)
(၂) ဘေးအန္တရာယ် သို့မဟုတ် ဆင်တူအခြေအနေများကြောင့် ကျောင်းသို့ သွားလာရခြင်းကို အလွန်ခက်ခဲသည်ဟု သတ်မှတ်သည့်အခါ
(၃) မိသားစု၏ မင်္ဂလာဆောင်၊ သေစေနှင့် အခြားထုံးစံအခမ်းအနားများသို့ တက်ရောက်သောအခါ
(၄) သက်ဆိုင်သူ၏ အပြစ်မဟုတ်သော အကြောင်းများကြောင့် ဂျပန်သို့ ဝင်ရောက်ခြင်း နောက်ကျခြင်း
(၅) ယေဘုယျအားဖြင့် လူသားချင်းစာနာမှုဆိုင်ရာ စဉ်းစားရန် လိုအပ်ချက်ကို အသိအမှတ်ပြုထားသည့် နေရာများ၊ ဥပမာ ဘာသာရေးဆိုင်ရာ အခြေခံချက်များအရ
(၆) အခြားအခါများတွင် အဓိကတာဝန်ခံက မရှောင်လွှဲနိုင်သော အခြေအနေများ ရှိကြောင်း သတ်မှတ်သည့်အခါ

အပိုဒ် ၁၀ (သင်ကြားရေးနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်းများ၏ ဖွဲ့စည်းပုံ)

အောက်ပါ ပညာရေးနှင့် အုပ်ချုပ်ရေး ဝန်ထမ်းများကို ဤကောလိပ်သို့ ခန့်အပ်မည်။

(၁) အုပ်ချုပ်ရေးမှူး (ကျောင်းအုပ်ကြီး)
(၂) ဦးဆောင်: တစ်ဦး
(၃) သင်ကြားရေးဝန်ထမ်း ၄၄ ဦး သို့မဟုတ် ထိုထက်ပို (အနည်းဆုံး ၂၂ ဦးသည် အပြည့်အချိန် ဝန်ထမ်းဖြစ်ရမည်)
(၄) အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်းများ: ၂ ဦး သို့မဟုတ် ထိုထက်ပို

၂။ အထက်ပါပိုဒ်ပါ စည်းကမ်းချက်များအပြင် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းများကို ခန့်အပ်နိုင်သည်။

၃။ ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးသည် ကောလိပ်၏ အုပ်ချုပ်ရေးကို တာဝန်ယူကာ သင်ကြားရေးဝန်ထမ်းများအား ကြီးကြပ်သည်။

အခန်း ၄။ စာရင်းသွင်းခြင်း၊ ခွင့်ယူခြင်း၊ ကျောင်းထွက်ခြင်း၊ ဘွဲ့ရခြင်းနှင့် ဆုချီးမြှင့်ခြင်းနှင့် စည်းကမ်းထိန်းရေးအရေးယူချက်များ

အပိုဒ် ၁၁ (ဝင်ရောက်ရန် လိုအပ်ချက်များ)

ဤကောလိပ်သို့ ဝင်ခွင့်ကို အောက်ပါ အခြေအနေများအားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းထားသူများအား ပေးအပ်မည်။

(၁) မိမိတို့နိုင်ငံ၏ ကျောင်းစနစ်အတွင်း ၁၂ နှစ် သို့မဟုတ် ထိုထက်ပို၍ ပညာသင်ကြားပြီးဆုံးသူများ။
(၂) အသက် ၁၈ နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများ။
(၃) သင့်တော်သော နည်းလမ်းများဖြင့် ဂျပန်သို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသူများ။
(၄) ယုံကြည်စိတ်ချရသော အာမခံသူတစ်ဦးရှိသူ။
(၅) ဂျပန်တွင် သင်ကြားခ၊ သင်ယူဆိုင်ရာ အသုံးစရိတ်များနှင့် အခြား အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစရိတ်များကို ကိုယ်တိုင် ဖြည့်ဆည်းနိုင်သူများ။
(၆) အနာဂတ်အတွက် ရည်မှန်းချက်ရှင်းလင်းပြီး ဘာသာစကားသင်ယူရာတွင် စိတ်အားထက်သန်သူများ။

အပိုဒ် ၁၂ (စာရင်းသွင်းကာလ)

ဤကောလိပ်သို့ ဝင်ခွင့်များကို တစ်နှစ်လျှင် သုံးကြိမ်၊ ဧပြီ၊ ဇူလိုင်နှင့် အောက်တိုဘာလများတွင် ပြုလုပ်သည်။

အပိုဒ် ၁၃ (စာရင်းသွင်းခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ)

ဤကောလိပ်၏ ဝင်ခွင့်လျှောက်ထားခြင်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။

(၁) ဤကောလိပ်တွင် တက်ရောက်လိုသော မျှော်မှန်းလျှောက်ထားသူများသည် လျှောက်လွှာပုံစံနှင့် ကောလိပ်မှ သတ်မှတ်ထားသည့် အခြားစာရွက်စာတမ်းများအား လိုအပ်သည့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များဖြင့် ဖြည့်စွက်ပြီး၊ ဆောင်းပါး ၂၀ တွင် ဖော်ပြထားသည့် ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲကြေးနှင့်အတူ သတ်မှတ်ထားသည့် နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ချိန်မကျမီ လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းရမည်။
(၂) အထက်ပါပိုဒ်တွင် ဖော်ပြထားသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအား ပြီးစီးထားသော လျှောက်ထားသူများကို အကဲဖြတ်ကာ အောင်မြင်သူများကို ရွေးချယ်မည်။
(၃) ဤကောလိပ်သို့ လက်ခံခံရသူများသည် အပိုဒ် ၂၀ တွင် သတ်မှတ်ထားသည့် တက်ရောက်ခကို လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူ တင်ပြ၍ တက်ရောက်မှတ်ပုံတင်လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ရမည်။

အပိုဒ် ၁၄ (ခွင့်ယူခြင်းနှင့် သင်တန်းသို့ ပြန်လည်တက်ရောက်ခြင်း)

ကျောင်းသားတစ်ဦးသည် ရောဂါကြောင့် သို့မဟုတ် မရှောင်လွှဲနိုင်သော အခြားအကြောင်းအရာများကြောင့် ၇ ရက် သို့မဟုတ် ထိုထက်ပို၍ ကျောင်းပျက်လိုပါက၊ အကြောင်းရင်းနှင့် ခွင့်ရက်ကာလကို ဖော်ပြထားသည့် ခွင့်လျှောက်လွှာကို ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်မှတ်နှင့် လိုအပ်သည့် အခြားစာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူ တင်သွင်းကာ ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူး၏ အတည်ပြုချက် ရယူရမည်။

၂။ ခွင့်ယူထားပြီး သင်တန်းကို ပြန်လည်ဆက်လက်တက်ရောက်လိုသော ကျောင်းသား/သူသည် ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးထံ အသိပေးပြီး ခွင့်ပြုချက်ရရှိပါက သင်တန်းကို ပြန်လည်ဆက်လက်တက်ရောက်နိုင်သည်။

အပိုဒ် ၁၅ (လွဲပြောင်းလက်ခံခြင်း)

ကျောင်းသားတစ်ဦးသည် အခြားဂျပန်ဘာသာသင်တန်းကျောင်းမှ ကျွန်ုပ်တို့ကျောင်းသို့ ပြောင်းရွှေ့လိုပါက၊ ယခင်ကျောင်းမှ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ရရှိပြီး၊ ယခင်တက်ရောက်ခဲ့သည့် သင်တန်းနှင့် ကျောင်းသား၏ ပညာရေးတိုးတက်မှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ သင်တန်းတစ်ခုချင်းစီ၏ အတန်းစွမ်းရည်အတွင်းသာ လက်ခံမည်ဖြစ်ပါသည်။

၂။ လွှဲပြောင်းလက်ခံခြင်းများကို ဆက်တိုက်လက်ခံသည်။

၃။ လွှဲပြောင်းလက်ခံရေးလျှောက်ထားသူများသည် အပိုဒ် ၁၃ တွင် ဖော်ပြထားသည့် လွှဲပြောင်းလက်ခံရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာရမည်။
ထို့အပြင် ပေးဆောင်ရမည့်ငွေပမာဏကို အပိုဒ် ၂၀ တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်မည်။ သို့သော် လွှဲပြောင်းချိန်တွင် ပေးဆောင်ရမည့် သင်ကြားခကို လွှဲပြောင်းသည့်လမှ နောက်တစ်သင်တန်းကာလ စတင်သည့်နေ့အထိ တစ်သင်တန်းကာလအတွက် အချိုးကျတွက်ချက်မည်။

၄။ သင်ကြားရေးပစ္စည်းများနှင့်ပတ်သက်၍ ယခင်အဖွဲ့အစည်းတွင် အသုံးပြုခဲ့သည့် ပစ္စည်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး လိုအပ်သည့် အပိုပစ္စည်းများကို ဝယ်ယူ၍ ဖြည့်ဆည်းမည်။

အပိုဒ် ၁၆ (တက္ကသိုလ်မှ ထွက်ခွာခြင်း)

ကောလိပ်မှ ထွက်လိုသော ကျောင်းသား/သူ မည်သူမဆို ထွက်ခြင်းအကြောင်းရင်းကို ဖော်ပြ၍ ထွက်ခြင်းအကြောင်းကြားစာကို ကျောင်းအုပ်ထံ တင်ပြကာ ခွင့်ပြုချက် ရယူရမည်။

အပိုဒ် ၁၇ (ပြီးဆုံးခြင်းနှင့် ဘွဲ့ရရှိခြင်း အတည်ပြုလက်မှတ်)

ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးသည် သင်ရိုးအစီအစဉ်တွင် ဖော်ပြထားသည့် သင်ခန်းစာဘာသာရပ်တိုင်းအတွက် အပိုဒ် ၉ တွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း သင်ယူမှုအကဲဖြတ်ခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပြီး လိုအပ်သည့် စံနှုန်းကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်သူများအတွက် ထိုဘာသာရပ် ပြီးဆုံးကြောင်း အတည်ပြုလက်မှတ်ရေးထိုးမည်။

၂။ ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးသည် ဤကောလိပ်တွင် သတ်မှတ်ထားသည့် သင်တန်းအစီအစဉ်ကို ပြီးမြောက်သူများအား ဘွဲ့လက်မှတ် ချီးမြှင့်မည်။

အပိုဒ် ၁၈ (ဆုချီးမြှင့်ခြင်း)

ကောလိပ်ဥက္ကဋ္ဌသည် ထူးချွန်သောရလဒ်များရရှိကာ မိတ်ဆွေကျောင်းသားများအတွက် နမူနာပြသနိုင်သည့် ကျောင်းသားများအား ဆုများချီးမြှင့်နိုင်သည်။

အပိုဒ် ၁၉ (စည်းကမ်းရေး အရေးယူခြင်း)

ကျောင်းသားတစ်ဦးသည် ဤကျောင်းစည်းကမ်းများ သို့မဟုတ် ကောလိပ်မှ သတ်မှတ်ထားသည့် အခြားစည်းကမ်းများအား မလိုက်နာပါက၊ သို့မဟုတ် ကောလိပ်ကျောင်းသားအဖြစ် မသင့်တော်သော အပြုအမူများ ဆောင်ရွက်ပါက၊ ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးသည် ထိုကျောင်းသားအား စည်းကမ်းဒဏ် ချမှတ်နိုင်သည်။

၂။ စည်းကမ်းရေးဆိုင်ရာ အရေးယူမှုများတွင် သုံးမျိုးပါဝင်မည်။ တရားဝင် သတိပေးချက်၊ ထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့် မှတ်ပုံတင်စာရင်းမှ ဖယ်ရှားခြင်း။

၃။ အောက်ပါ အမျိုးအစားများထဲမှ တစ်ခုခုတွင် ပါဝင်သော ကျောင်းသားများအား တရားဝင် သတိပေးမည်။ ထပ်ခါထပ်ခါ လမ်းညွှန်ပို့ချသော်လည်း တိုးတက်မှု မပြသနိုင်သူများကို ကျောင်းမှ ထုတ်ပယ်ကာ မှတ်ပုံတင်စာရင်းမှ ဖယ်ရှားမည်။

တိုးတက်မှုအတွက် မည်သည့်မျှော်လင့်ချက်မျှမရှိဘဲ မကောင်းမှုသမိုင်းရှိကြောင်း သတ်မှတ်ခံထားရသူများ
(၂) ပညာအရည်အချင်းနည်းပြီး အောင်မြင်နိုင်ခြေမရှိသူများ
(၃) တရားဝင်အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အမြဲတမ်း မတက်ရောက်နေသူများ
(၄) သင်တန်းခန်းအတွင်း စည်းကမ်းချိုးဖျက်ပြီး ကျောင်းဘဝကို ထိခိုက်စေသူများ

အခန်း ၅: ကျောင်းသားကြေးများ

အပိုဒ် ၂၀ (ကျောင်းသားကြေးများ)

ဤကောလိပ်သို့ ကျောင်းသားကြေးများကို အောက်ပါအတိုင်း ပေးဆောင်ရမည်။

သင်တန်းဝင်ခွင့်လျှောက်လွှာကြေးစာရင်းသွင်းကြေးသင်ကြားရေးပစ္စည်းများ၏ စျေးနှုန်းသင်ကြားခ
(နှစ်စဉ်ပမာဏ)
ကျောင်းသား မတော်တဆမှု အာမခံ
နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများအတွက် အာမခံ
ဘွဲ့ရသည်အထိ
စုစုပေါင်း သင်ကြားခ
တက္ကသိုလ်ပြင်ဆင်ရေး ဒုတိယနှစ်33,00080,00046,000594,0008,4001,355,400
တက္ကသိုလ်တက်တာ စတင်ပြီး ၁ နှစ် ၉ လ ကြာပြီ။41,5007,9001,201,900
ထပ်မံပညာသင်ကြားခြင်း တစ်နှစ်ခြောက်လ37,0007,4101,048,410

၂။ အထွေထွေစည်းမျဉ်းအရ စာမေးပွဲများဖြေဆိုခြင်းနှင့် အရည်အချင်းလက်မှတ်ရယူခြင်းဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှောက်ထားသူမှ တာဝန်ယူရမည်။

အပိုဒ် ၂၁ (ပို့ဆောင်ခြင်း)

တက်ရောက်မတက်ရောက်ဖြစ်စေ၊ ကျောင်းသားများသည် သတ်မှတ်ထားသည့် နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ချိန်မတိုင်မီ မှတ်ပုံတင်ကာလအတွင်း သင်ကြားခကို ပေးဆောင်ရမည်။

၂။ အထက်ပါပိုဒ်၏ စည်းကမ်းချက်များ မထိခိုက်ဘဲ ကျောင်းသားတစ်ဦး ခွင့်ယူပါက ထိုကာလအတွက် သင်ကြားခကို လွတ်မြောက်ပေးနိုင်သည်။

၃။ အထူးအခြေအနေများတွင် ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးမှူး၏ အတည်ပြုချက်ဖြင့် သင်ကြားခကို အနည်းငယ် သို့မဟုတ် အပြည့်အဝ လွတ်မြောက်ခွင့်ပြုနိုင်သည်။

အပိုဒ် ၂၂ (ကျန်ငွေများ)

ကျောင်းသားတစ်ဦးသည် တရားဝင်အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ သတ်မှတ်ထားသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို မလိုက်နာဘဲ ပညာသင်ကြေးကို မပေးဆောင်နိုင်ပါက၊ နောက်ထပ်ပေးဆောင်နိုင်မည့် အလားအလာမရှိပါက ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးသည် ထုတ်ပယ်ခြင်းအပါအဝင် လိုအပ်သည့် အရေးယူမှုများ ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။

အပိုဒ် ၂၃ (အလှူငွေများ ပြန်အမ်းပေးခြင်း)

အထွေထွေစည်းမျဉ်းအရ၊ ပြုလုပ်ပြီးသား ငွေပေးချေမှုများကို ပြန်လည်ပေးအပ်မည်မဟုတ်ပါ။
သို့သော် တစ်နှစ်စာ သင်ကြားခကို ကြိုပေးချေထားသော ကျောင်းသားများအတွက် သင်တန်းဝင်ပြီး ခြောက်လအတွင်း ထွက်ခွာသူများအတွက်သာ တစ်နှစ်၏ ဒုတိယဝက် သင်ကြားခနှင့် ညီမျှသော ငွေကို ပြန်အမ်းပေးမည်ဖြစ်သည်။

၂။ ကျောင်းနှစ် စတင်မတိုင်မီ နေရာကို ငြင်းဆိုပါက ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲကြေး (ရွေးချယ်ခ) နှင့် တက်ရောက်ခွင့်ကြေးကို ထည့်တွက်မထားဘဲ ပေးဆောင်ထားသည့် ကြေးများအားလုံးကို ပြန်လည်ပေးအပ်မည်။

အခန်း ၆။ အမျိုးမျိုး သတ်မှတ်ချက်များ

အပိုဒ် ၂၄ (ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများ)

ကျောင်းသားအားလုံးအတွက် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုကို တစ်နှစ်တစ်ကြိမ် ပြုလုပ်သည်။

အပိုဒ် ၂၅ (အသေးစိတ်စည်းမျဉ်းများ)

အုပ်ချုပ်ရေးမှူးသည် ဤစည်းမျဉ်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် လိုအပ်သည့် အချက်များကို သီးခြား သတ်မှတ်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများကို ဟေဆီ ၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ဟေဆီ ၂၈ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ဟေဆီ ၃၀ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ဟေဆီ ၃၁ ခုနှစ် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ရေဝါ ၁ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၃ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ရီဝါ ၂ ခုနှစ် မတ်လ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ရေဝါ ၂ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ရေဝါ ၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများကို ရီဝါ ၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ရီဝါ ၇ ခုနှစ် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ
ဤတက္ကသိုလ်စည်းမျဉ်းများသည် ရေဝါ ၈ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ စတင် အကျုံးဝင်မည်။

အောက်ဆုံးသို့ ဆင်းပါ